Web Analytics Made Easy - Statcounter

حمید نجف در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: یکی از راه‌های تقویت صندوق بیمه بیکاری این است که دولت به شکل جداگانه اعتبار ویژه‌ای را برای این منظور اختصاص بدهد یا در بودجه‌های سنواتی ردیف خاصی را پیش‌بینی کند تا در مواقعی که کارگران ناخواسته از کار بیکار شدند و در شرایط سخت زندگی قرار گرفتند، بتوانند از این کمک بهره‌مند شوند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با بیان اینکه منابع صندوق بیمه بیکاری از محل سه درصد حق بیمه‌های بیکاری است که به صندوق تامین اجتماعی واریز می‌شود، گفت: قبل از آنکه به منابع بیمه بیکاری فکر کنیم باید بدانیم که چه کسانی سه درصد حق بیمه بیکاری را واریز می کنند؟طبعا تعداد کسانی که این سه درصد را از حقوق خود می‌پردازند بیشتر از ۲۶۰ هزار نفری است که در آمارها اعلام می‌شود.

این کارشناس اقتصادی ادامه داد:نزدیک به ۳۰ تا ۴۰ میلیون نفر از جمعیت کشور به صندوق تامین اجتماعی وابسته‌اند و حق بیمه‌های بازنشستگی یا درمان خود را به این صندوق واریز می‌کنند ولی متاسفانه منابع به شکل صحیحی در این سازمان توزیع نمی‌شود و به دلیل اینکه هزینه‌های جاری این سازمان بالا است و بعضا حقوق‌های نجومی و کلان در حال پرداخت است دولت مجبور است از برخی خدمات مثل بیمه بیکاری یا خدمات درمانی بزند.

با پرداختهای کلان تامین اجتماعی نوبت به حق بیمه‌ها نمی‌رسد

نجف گفت: بر اساس برآورد صورت گرفته میانگین حقوق و دستمزد کارکنان شرکت نفت حدود ۱۸ میلیون تومان است و سازمان مدیریت برنامه‌ریزی کشور به عنوان متولی اصلی نظام حقوق ودستمزد نتوانسته در این زمینه به درستی عمل کند لذا امروز شاهد هستیم که بخشهایی از نظام به سفره منابع دسترسی بیشتری دارند و بخشهایی مثل آموزش و پرورش به نسبت دسترسی به منابع مشکلات اساسی دارند و حقوق معلمان که مثل همه کشورها باید بالاترین حقوق در مملکت باشد، در پایین‌ترین سطح قرار دارد.

وی تصریح کرد: وقتی هزینه‌های جاری به اشکال مختلف بالا باشد و بهداشت مالی در سیستم جاری رعایت نشود و آن شرکتهای زیرمجموعه شستا که قرار بود باری از روی دوش صندوق بازنشستگی و تامین اجتماعی بردارند خودشان بار اضافه می‌شوند و به لحاظ پرداختی در صندوق کم می‌آوریم، طبیعی است که مجبور شویم از امتیازات حق بیمه‌های دریافتی کم کنیم و با پرداختهای‌های کلان تامین اجتماعی دیگر نوبت به حق بیمه‌ها نرسد.

وی فلسفه تشکیل بیمه تکمیلی را ناتوانی تامین اجتماعی در ارائه خدمات درمانی مطلوب عنوان کرد و گفت: امروز می‌بینیم که ۹۵ درصد پول دارو و خدمات درمانی را باید خودمان بدهیم؛ درحالی که سال به سال به هزینه دریافت بیمه اضافه می‌شود ولی از آن طرف تامین اجتماعی مبلغ ناچیزی بابت بیمه‌ها می‌پردازد.

این کارشناس اقتصادی بهترین راه تقویت صندوق بیمه بیکاری را بهداشت مالی عنوان کرد و گفت: در صورت رعایت بهداشت مالی ضمن صرفه‌جویی و کاهش هزینه‌های جاری و اصلاح فساد ساختاری و اداری، موجب کاهش ریخت‌ و پاش‌ها و ماندگاری درآمدها در صندوق تامین اجتماعی و به تبع آن بیمه بیکاری می‌شویم.

بر اساس اعلام اداره کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار ۲۶۰ هزار نفر در کشر از مقرری بیمه بیکاری استفاده می‌کنند که این میزان نسبت به سال گذشته ۱۲ درصد افزایش داشته است. پیگیری اشتغال مجدد مقرری بگیران بیمه بیکاری در اولویت وظایف قانونی متولیان اجرای قانون بیمه بیکاری است و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای مکلف است زمینه آموزش مهارت‌های مورد نیاز بازار کار و بازآموزی مهارت کارگران تحت پوشش بیمه بیکاری را از طریق آموزش در کارخانه‌ها یا مراکز این سازمان فراهم کند.

منبع: الف

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.alef.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «الف» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۴۸۹۳۹۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

جدیدترین خبر افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بانک رفاه امروز ۱۵ اردیبهشت

به گزارش  اتاق خبر به نقل از نبض بازار،علی بهادر جهرمی در خصوص افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی گفت که افزایش 35 درصدی مستمری این قشر در هیئت دولت تصویب شده است.

وی افزود: البته سایر اجزای حقوق مثل حوزه هایی که ناظر به عائله مندی و سایر کمک‌هزینه های جانبی افزایشش بعضا از این مقدار هم بیشتر بوده و افزایش قابل قبولی بوده و ان شا الله به جبران هزینه هایی که در طول ماه و سال این خانواده بزرگ و عزیز بازنشستگان تامین اجتماعی دارند کمک کند.

وی بیان کرد: یکی از محورهای مهم سیاست‌های سازمان تامین اجتماعی به حوزه انتظام‌بخشی به سیاست‌های حمایتی در کشور اختصاص دارد و امروز آیین‌نامه‌ای در هیات وزیران به منظور ایجاد پنجره واحد خدمات حمایتی ایرانیان و در راستای محور مهم سیاست‌های کلی تامین اجتماعی به تصویب رسید. 

بهادری‌جهرمی خاطرنشان کرد: هیات وزیران امروز با این آیین که به پیشنهاد وزارت کار به هیات وزیران تقدیم شده بود و در جلسات متعدد کمیسیون‌های مربوطه مورد بحث و بررسی قرار گرفته بود موافقت کرد که بتوانیم انتزاع‌بخشی مناسبی داشته باشیم و هم کارآمدی و هم انسجام را در خدمت‌رسانی‌ حمایتی به جوامعی که تحت پوشش نهادهای مختلف حمایتی هستند و یا به روش‌های مختلف حمایت‌هایی از آنها انجام می‌گیرد مطابق این مصوبه داشته باشیم.

وی ادامه داد: درخصوص سیل سیستان و بلوچستان که پیش از این گزارش‌هایی در همه جلسات از ابتدای سیل تا امروز وزرای مرتبط در جلسه ارائه کرده بودند امروز به پیشنهاد مشترک وزارت کشور و سازمان برنامه و بودجه در جلسه هیات وزیران مقرر شد که فعلا میزان هزار و ۵۰۰ هزار میلیارد تومان به صورت تنخواه در اختیار استاندار و وزارت کشور قرار بگیرد تا بتوانند به عنوان هزینه‌های ضروری اولیه در سطح استان هزینه کنند البته مبالغ خسارت که بیش از این برآورد شده بعد از برآورد نهایی توسط مجموعه‌ها و دستگاه‌های مربوطه درخصوص آن تصمیم‌گیری خواهد شد.

     

دیگر خبرها

  • آیا منابع متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان جور شده است؟
  • مردم نگران تامین داروی "وارفارین" نباشند
  • مردم نگران تامین داروی وارفارین نباشند
  • مجلس از همسان‌سازی حقوق بازنشستگان حمایت می‌کند
  • جدیدترین خبر افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بانک رفاه امروز ۱۵ اردیبهشت
  • ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
  • پیشنهاد گسترش دامنه شمول در اصلاح قانون بیمه بیکاری
  • وابستگی صندوق‌های بازنشستگی به بودجه دولت ناشی از چیست؟
  • ۲۱ درصد بیمه‌شدگان تامین اجتماعی، بانوان هستند/ حضور فعال زنان در بازار کار
  • ماندگاری نیروی کار خراسان رضوی به کمتر از ۶ ماه رسید