Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «اتاق خبر»
2024-05-05@10:50:24 GMT

چه کسانی حق بیمه بیکاری را می‌پردازند؟

تاریخ انتشار: ۳۱ تیر ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۴۴۹۰۷۴۹

چه کسانی حق بیمه بیکاری را می‌پردازند؟

 

به گزارش اتاق خبر، به نقل از ایسنا، حمید نجف اظهار کرد: یکی از راه‌های تقویت صندوق بیمه بیکاری این است که دولت به شکل جداگانه اعتبار ویژه‌ای را برای این منظور اختصاص بدهد یا در بودجه‌های سنواتی ردیف خاصی را پیش‌بینی کند تا در مواقعی که کارگران ناخواسته از کار بیکار شدند و در شرایط سخت زندگی قرار گرفتند، بتوانند از این کمک بهره‌مند شوند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با بیان اینکه منابع صندوق بیمه بیکاری از محل سه درصد حق بیمه‌های بیکاری است که به صندوق تامین اجتماعی واریز می‌شود، گفت: قبل از آنکه به منابع بیمه بیکاری فکر کنیم باید بدانیم که چه کسانی سه درصد حق بیمه بیکاری را واریز می کنند؟طبعا تعداد کسانی که این سه درصد را از حقوق خود می‌پردازند بیشتر از ۲۶۰ هزار نفری است که در آمارها اعلام می‌شود.

این کارشناس اقتصادی ادامه داد:نزدیک به ۳۰ تا ۴۰ میلیون نفر از جمعیت کشور به صندوق تامین اجتماعی وابسته‌اند و حق بیمه‌های بازنشستگی یا درمان خود را به این صندوق واریز می‌کنند ولی متاسفانه منابع به شکل صحیحی در این سازمان توزیع نمی‌شود و به دلیل اینکه هزینه‌های جاری این سازمان بالا است و بعضا حقوق‌های نجومی و کلان در حال پرداخت است دولت مجبور است از برخی خدمات مثل بیمه بیکاری یا خدمات درمانی بزند.

با پرداختهای کلان تامین اجتماعی نوبت به حق بیمه‌ها نمی‌رسد

نجف گفت: بر اساس برآورد صورت گرفته میانگین حقوق و دستمزد کارکنان شرکت نفت حدود ۱۸ میلیون تومان است و سازمان مدیریت برنامه‌ریزی کشور به عنوان متولی اصلی نظام حقوق ودستمزد نتوانسته در این زمینه به درستی عمل کند لذا امروز شاهد هستیم که بخشهایی از نظام به سفره منابع دسترسی بیشتری دارند و بخشهایی مثل آموزش و پرورش به نسبت دسترسی به منابع مشکلات اساسی دارند و حقوق معلمان که مثل همه کشورها باید بالاترین حقوق در مملکت باشد، در پایین‌ترین سطح قرار دارد.

وی تصریح کرد: وقتی هزینه‌های جاری به اشکال مختلف بالا باشد و بهداشت مالی در سیستم جاری رعایت نشود و آن شرکتهای زیرمجموعه شستا که قرار بود باری از روی دوش صندوق بازنشستگی و تامین اجتماعی بردارند خودشان بار اضافه می‌شوند و به لحاظ پرداختی در صندوق کم می‌آوریم، طبیعی است که مجبور شویم از امتیازات حق بیمه‌های دریافتی کم کنیم و با پرداختهای‌های کلان تامین اجتماعی دیگر نوبت به حق بیمه‌ها نرسد.

۹۵ درصد پول دارو را خودمان می‌دهیم!

وی فلسفه تشکیل بیمه تکمیلی را ناتوانی تامین اجتماعی در ارائه خدمات درمانی مطلوب عنوان کرد و گفت: امروز می‌بینیم که ۹۵ درصد پول دارو و خدمات درمانی را باید خودمان بدهیم؛ درحالی که سال به سال به هزینه دریافت بیمه اضافه می‌شود ولی از آن طرف تامین اجتماعی مبلغ ناچیزی بابت بیمه‌ها می‌پردازد.

این کارشناس اقتصادی بهترین راه تقویت صندوق بیمه بیکاری را بهداشت مالی عنوان کرد و گفت: در صورت رعایت بهداشت مالی ضمن صرفه‌جویی و کاهش هزینه‌های جاری و اصلاح فساد ساختاری و اداری، موجب کاهش ریخت‌ و پاش‌ها و ماندگاری درآمدها در صندوق تامین اجتماعی و به تبع آن بیمه بیکاری می‌شویم.

بر اساس اعلام اداره کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار ۲۶۰ هزار نفر در کشر از مقرری بیمه بیکاری استفاده می‌کنند که این میزان نسبت به سال گذشته ۱۲ درصد افزایش داشته است. پیگیری اشتغال مجدد مقرری بگیران بیمه بیکاری در اولویت وظایف قانونی متولیان اجرای قانون بیمه بیکاری است و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای مکلف است زمینه آموزش مهارت‌های مورد نیاز بازار کار و بازآموزی مهارت کارگران تحت پوشش بیمه بیکاری را از طریق آموزش در کارخانه‌ها یا مراکز این سازمان فراهم کند.

انتهای پیام/

منبع: اتاق خبر

کلیدواژه: بیمه بیکاری سازمان تامین اجتماعی بازنشستگان کارگران معلمان حقوق و دستمزد

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.otaghnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «اتاق خبر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۴۹۰۷۴۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بیمه ها تعرفه را به درستی پوشش نمی دهند/ تورم در بخش پزشکی با بخش اجتماعی بسیار متفاوت است

به گزارش گزارش گروه سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا، شهروز همتی رئیس پانزدهمین کنگره بین المللی و بیست و یکمین کنگره کشوری ارتقای کیفیت خدمات آزمایشگاهی تشخیص پزشکی ایران در مراسم اختتامیه این رویداد با بیان اینکه آزمایشگاه های کشور دو مشکل عمده درباره تعرفه و خدمات بیمه دارند، گفت: مشکل اول این است که در ۱۰ سال اخیر در دو سال متوالی افزایش تعرفه ای در خدمات آزمایشگاهی نداشتیم و در سال های بعد افزایش ۵ تا ۱۰ درصدی را در این باره شاهد بودیم که در این صورت از تورم جاری عقب ماندیم.

وی افزود: تورم در بخش پزشکی با بخش اجتماعی در خرید مایحتاج متفاوت و بسیار بالاتر است لذا این مشکل برای آزمایشگاه ها به وجود آمد و با افزایش قیمت ارز تجهیز آزمایشگاه ها با مشکل روبرو شد لذا آزمایشگاه ها نتوانستند با پیشرفت های کشورهای دیگر و تجهیزات جدید، خود را به روزرسانی کنند.

همتی بیان کرد: این موضوع در نهایت به نظام سلامت برمی گردد زیرا ۵ درصد بودجه سلامت در بخش آزمایشگاه مصرف و ۹۵ درصد بودجه در بخش درمان و بستری صرف می شود اما با تجهیز آزمایشگاه ها و ایجاد تعرفه و به روزرسانی خدمات، پوشش بیمه ای تسهیل داده می شود.

وی تاکید کرد: در نظام سلامت مبتنی بر ارزش، ارزش گذاری به خدمات آزمایشگاه ها می تواند بودجه نظام سلامت را کاهش دهد.

وی اظهار کرد: از متولیان امر درخواست داریم دید دیگری به آزمایشگاه ها داشته باشند؛ ۷۰ درصد تشخیص، پیشگویی و درمان بیماری ها نقش مهم آزمایشگاه را نشان می دهد لذا آزمایشگاه به روز و پیشرفته به راحتی می تواند یک بیماری را تشخیص و درمان بیمار آغاز شود.

همتی بیان کرد: تعرفه خدمات آزمایشگاهی به روز نیست و از تورم عقب هستیم تاخیر در پرداخت بیمه ها نیز مشکل دیگری است که باید حل شود اکنون مردم باید ۳۰ درصد از تعرفه خدمات آزمایشگاهی را پرداخت کنند اما بیمه ها این تعرفه را پوشش نمی دهند و مردم ۷۰ درصد، پرداختی دارند این ارتباط مالی بین آزمایشگاه ها و بیمار نباید اختلاف داشته باشد تا بتوان ارتباط خوبی بین آزمایشگاه ها و بیمار برقرار کرد.

وی اظهار کرد: دو خواسته در این بین مطرح است؛ یک اینکه تعرفه ها منطقی شوند اکنون قیمت تمام شده تست ها آماده شده و قیمت های واقعی در قالب یک نرم افزار به زودی در اختیار مرجع سلامت قرار می گیرد در این راستا قیمت یک تست مشخص است.

وی در پایان یکی از بازوان مهم نظام سلامت را آزمایشگاه ها دانست.

در ادامه، پروفسور امیرحسن زرنانی دبیر علمی کنگره نیز در این مراسم ضمن تشکر از برگزار کنندگان کنگره، گفت: توجه به خدمات آزمایشگاه ها، پرهیز از صنف گرایی، استفاده از افراد متخصص، انتشار علم علوم آزمایشگاهی و شناساندن آن به جامعه دانش آموزی برای انتخاب رشته، معرفی چهره های ماندگار، حرکت روبه آینده از دستاوردهای برگزاری این کنگره است.

همچنین غلامرضا حمزه لو دبیر اجرایی این رویدا اظهار کرد: «کیفیت را پایانی نیست» شعار کنگره امسال بود سعی کردیم در این راستا حرکت کنیم، همچنین استفاده از بسترهای الکترونیک در کنگره امسال، از دیگر مزایای برگزاری کنگره بود.

براساس این گزارش، قطع نامه پایانی کنگره امسال، توسط دکتر فریبا شایگان مدیر روابط عمومی انجمن، قرائت شد.

گفتنی است در روز پایانی برگزاری این کنگره، که به مدت ۴ روز از ۱۱ تا ۱۴ اردیبهشت در سالن همایش های برج میلاد برگزار شد، محمدامین واعظی در بخش پوستر برگزیده کنگره امسال شد.
شایان ذکر است دکتر فرزانه عزیزمحسنی مسئول پنل محققین جوان و پوسترهای کنگره از ۱۱۳ پوستر پذیرفته شده در کنگره امسال، ۹۰ ارائه وجود داشت که با توجه به امتیازات از بین ۵ نفر منتخب بخش پوستر، محمدامین واعظی از دانشگاه علوم پزشکی ایران انتخاب شد همچنین در این مراسم از ۵ نفر منتخب نیز با اهدای جوایز تقدیر و تشکر شد.

زینب داوودی مقدم، ناهید رضایی، امیرسالار نیکخواه بهرامی، محمدخانی عشرت آبادی اسامی منتخبان بودند.

انتهای پیام/

دیگر خبرها

  • آیا منابع متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان جور شده است؟
  • مجلس از همسان‌سازی حقوق بازنشستگان حمایت می‌کند
  • جدیدترین خبر افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بانک رفاه امروز ۱۵ اردیبهشت
  • بیمه‌ها تعرفه را به درستی پوشش نمی‌دهند/ تورم در بخش پزشکی با اجتماعی متفاوت است
  • بیمه ها تعرفه را به درستی پوشش نمی دهند/ تورم در بخش پزشکی با بخش اجتماعی بسیار متفاوت است
  • ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
  • پیشنهاد گسترش دامنه شمول در اصلاح قانون بیمه بیکاری
  • وابستگی صندوق‌های بازنشستگی به بودجه دولت ناشی از چیست؟
  • ۲۱ درصد بیمه‌شدگان تامین اجتماعی، بانوان هستند/ حضور فعال زنان در بازار کار
  • ماندگاری نیروی کار خراسان رضوی به کمتر از ۶ ماه رسید