بهره‌مندی 4000 سمنانی از بیمه بیکاری/افزایش 400تا 800هزار تومانی حقوق مستمری‌بگیران
تاریخ انتشار: ۲۱ تیر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۵۹۴۱۷۹
ایسنا/سمنان مدیرکل تأمین اجتماعی استان سمنان از بهره‌مندی افزون بر 4000 نفر از بیمه بیکاری طی دوران شیوع کرونا در این استان خبر داد.
محمد اخلاقی در نشست خبری با اصحاب رسانه استان مقرری بیمه بیکاری را منوط به درخواست متقاضی دانست و اظهار کرد: در دوران شیوع کرونا در مجموع 6 هزار و 60 نفر در استان متقاضی استفاده از بیمه بیکاری شدند که پس از بررسی‌های انجام شده 4 هزار و 20 نفر از آنان واجد شرایط دریافت بیمه بیکاری تشخیص داده شدند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با بیان اینکه بیمه بیکاری این افراد پرداخت می‌شود افزود: حقوق اسفند و فروردین‌ماه این افراد پرداخت شده و حقوق اردیبهشت ماه آنان نیز طی امروز یا فردا پرداخت می‌شود.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان سمنان با ابراز خرسندی از روند افزایشی شمار مستمری‌بگیران در تامین اجتماعی این استان خاطرنشان کرد: شمار مستمری‌بگیران تامین اجتماعی استان در سال گذشته ۳۹ هزار و ۲۱ نفر بوده که این تعداد در مقایسه با سال قبل از آن از افزایش 6 درصدی برخوردار بوده است.
وی جمعیت تحت‌پوشش تامین اجتماعی در استان سمنان را بالغ بر 165 هزار نفر اعلام کرد و گفت: تأمین اجتماعی استان سمنان در مجموع45 هزار و 676 نفر مستمری‌بگیر دارد که این رقم با افراد تبعی آنها به ۴۷ هزار و 800 نفر می‌رسد.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان سمنان با اشاره به حقوق پایین مستمری‌بگیران، همسان‌سازی حقوق را حق مسلم آنان برشمرد و خاطرنشان کرد: خوشبختانه طی چند روز اخیر هم وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ریاست سازمان تامین اجتماعی پیگیر این مهم بودند و مقرر شده که با فروش 32 هزار میلیارد از سهام و پرداخت آن به سازمان، اقدام بیه متناسب‌سازی حقوق آنها بپردازد.
اخلاقی با بیان اینکه قرار است که از اول شهریور این مهم اجرایی شود تصریح کرد: قول مساعد داده شده که در صورت تخصیص این 32 هزار میلیارد تومان همسان‌سازی حقوق مستمری‌بگیران از اول مردادماه عملیاتی شود.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان سمنان در پاسخ به پرسشی در ارتباط با میزان افزایش حقوق این افراد اظهار کرد: میزان افزایش حقوق افراد متفاوت است و بین 400 هزار تومان تا 800 هزار تومان و در برخی افراد کمی بیش از 800 هزار تومان نیز افزایش حقوق خواهیم داشت.
وی عدم پرداخت مطالبات را مانعی بر سر خدمات کیفی‌تر به بیمه‌شدگان تامین اجتماعی ارزیابی و خاطرنشان کرد: بدون شک اگر مطالبات تأمین اجتماعی از سوی دستگاه‌های دولتی و اجرایی و بیمه گران و…به موقع پرداخت شود این سازمان می‌تواد خدمات کیفی‌تری را به بیمه‌شدگان ارائه دهد. تنها در استان سمنان، تامین اجتماعی افزون بر 220 میلیارد تومان طلب قطعی از بنگاه‌های اقتصادی استان سمنان دارد که امیدواریم با پرداخت آنها بتوانیم خدمات بهتری به بیمه شدگان عرضه کنیم.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: استانی اقتصادی بیمه بیکاری افزايش حقوق سمنان سازمان تامین اجتماعی مدیرکل تأمین اجتماعی استان سمنان تامین اجتماعی مستمری بگیران بیمه بیکاری هزار تومان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۵۹۴۱۷۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ماندگاری نیروی کار خراسان رضوی به کمتر از ۶ ماه رسید
محمد امین بابایی گفت: ایجاد مسکن برای کارگران می تواند به ماندگاری آنان در محیط کار کمک کند.
وی ادامه داد: نمونه موفق آن یکی از کارفرمایان حوزه نساجی خراسان رضوی است که در صورت ماندن کارگر به مدت پنج سال در کارخانه اش برای او مسکن می سازد که از این بخش بی نیاز شود.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ماده ۱۴۹ قانون کار در حوزه تامین مسکن کارگران مغفول مانده است، در حالی که اگر اجرا می شد اکنون دیگر نیازی به طرحهای ملی مسکن نبود.
وی ادامه داد: جامعه کارگری نمی تواند نقدینگی نهضت ملی مسکن را تامین کند لذا باید به سمتی برویم که کارفرمایان برای کارگران خانه بسازند و بعد از ۳۰ سال ماندگاری نیروی کار در آن محیط سند خانه به نام وی معرفی شود.
بابایی با تشریح اقدامات اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه روابط کار در سال ۱۴۰۲ گفت: پارسال ۶۵ درصد از واحدهای مشمول، طرح طبقه بندی مشاغل استان را اجرا کردند.
وی افزود: بر این باور هستیم که اجرای طرح طبقه بندی مشاغل می تواند بخشی از حقوق و دستمزد کارگران را تامین کند، لذا تلاش داریم که تا پایان دولت سیزدهم پوشش دهی این طرح در استان را به ۱۰۰ درصد برسانیم.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی به رسیدگی بیش از ۱۸ هزار پرونده در هیاتهای تشخیص و پنج هزار و ۶۴۹ پرونده در هیاتهای حل اختلاف استان در سال گذشته اشاره و بیان کرد: مدت زمان رسیدگی به پرونده ها توسط ۴۳ هیات تشخیص و حل اختلاف استان با کاهش۲۲ درصدی به ۲۱ روز رسیده است.
وی با بیان اینکه بخشی از قانون کار مغفول مانده است، افزود: در صورتی که اجرای آن باعث می شود حقوق و دستمزد کارگران منطقه ای و صنفی شودِ از ظرفیتهای قانونی این مهم نیز فصل هفتم قانون کار مبتنی بر پیمانهای دسته جمعی است.
بابایی اضافه کرد: انتظار می رود با توجه به اینکه خراسان رضوی بعد از تهران دومین استان کشور به لحاظ برخورداری از تشکلهای کار و کارگری است، پیمان دسته جمعی بین این تشکلها شکل گیرد.
کمبود نیروی ماهر و کاهش ۶ درصدی حوادث ناشی از کار
وی ادامه داد: پارسال اختصاص پاداش تولید به قراردادهای پایان کار نسبت به سال ۱۴۰۱ در خراسان رضوی رشد ۱۰۸ درصدی داشت.
به گفته وی، در این مدت ۵۰ قرارداد به مبلغ ۵۳۰ میلیارد ریال منعقد و پاداش بهره وری بین ۲۱ هزار و ۸۶۴ کارگر توزیع شد که به امرار معاش کارگران استان کمک زیادی کرد.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: برگزاری ۱۹۷ هزار و ۲۲۶ نفر – ساعت دوره آموزشی بویژه در حوزه ایمنی محیط کار، انجام ۲۵ هزار و ۴۴۳ مورد بازرسی ادواری و رشد هفت درصدی این بازرسیها از محیط کار و آموزش ۳۰۰ نفر از کارگران در محل ایست کارها در حوزه فعالیتهای ساختمانی از دستاوردهای پارسال استان در حوزه کار و کارگری است.
وی به کاهش ۶ درصد حوادث ناشی از کار در سال گذشته اشاره و بیان کرد: بیشترین کاهش مربوط به حوزه معادن استان بوده که در همین راستا همایش تخصصی حوزه ایمنی در خواف به میزبانی معادن آن منطقه برگزار شد.
بابایی ادامه داد: پارسال هزار و ۶۴۳ نفر از مقرری بگیران بیمه بیکاری در خراسان رضوی به اشتغال مجدد بازگشتند که این میزان در مقایسه با سال ۱۴۰۱ به میزان ۷۸ درصد رشد کرده است،
به گفته وی، این آمار نشان می دهد که واحدهای صنعتی استان در سال گذشته بیشتر به دنبال جذب نیروی کار بودند تا اینکه بخواهند تعدیل نیرو داشته باشند.
وی با بیان اینکه خراسان رضوی با کمبود نیروی ماهر مواجه است، افزود: در صورتی که سامانه بیمه بیکاری و سامانه جستجوی شغل متصل شوند، می توان از فرصتهایی که در سامانه جستجوی شغل که سه یا چهار برابر آمار سامانه بیمه بیکاری است، برای جذب نیروی ماهر استفاده کرد.
۸۰ درصد مقرری بگیران بیمه بیکاری دارای مهارت خاص هستند
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: حداقل پیش بینی ما این است که ۷۰ تا ۸۰ درصد مقرری بگیران بیمه بیکاری دارای آن مهارت خاص برای واحد تولیدی هستند.
وی شمار تشکلهای کارگری و کارفرمایی در خراسان رضوی را هزار و ۳۴۴ مورد ذکر و بیان کرد: پارسال بیش از ۵۰۰ مجمع برای این تشکلها برگزار و زمینه ای فراهم شد که این تشکلها به عنوان ناظر مردمی بر حوزه روابط کار و سایر بخشهای مرتبط با کار و کارگر نظارت داشته باشند.
بابایی نرخ بیکاری خراسان رضوی را ۶.۲ درصد ذکر و بیان کرد: این در شرایطی است که مشهد بالاترین جمعیت اتباع را دارد و اگر این جمعیت نبودند نرخ بیکاری در استان از رقم مزبور کمتر می شد.
به گفته وی، بر اساس آمارهای بدست آمده، همه فرصتهای شغلی توسط اتباع پر نشده است.
باشگاه خبرنگاران جوان خراسان رضوی مشهد
هفت مصدوم و کشته بر اثر برخورد سواری تارا و پراید در بویین میاندشت